Station de ski : Le Lac Blanc et le développement durable

Le livret vert des stations est développé par l'association Mountain Riders.

TRANSPORT

Incitation au covoiturage pour le personnel de l’office par des réunions
Trafic peu important dans la station, très peu d’hébergements sur site
Aménagement de cheminements piétonniers
Navette des Crêtes, en été, 3 €

ENERGIE

Chaudière bois, panneaux solaires photovoltaïques et chauffe eau solaire pour l’Espace nautique Arc en ciel
Panneaux solaires photovoltaïques au Musée du bois
Projet d’installation d’éoliennes en cours
Ampoules basse consommation et sensibilisation aux économies d’énergie

AMENAGEMENT

Agenda 21 à l’étude pour la mairie
Bâtiment d’accueil passif et HQE (Haute Qualité Environnementale) en cours de construction
Plan Local d’Urbanisme (PLU) et Schéma de Cohérence Territoriale (SCOT) effectifs, priorité est donnée à la réhabilitation des bâtiments
Charte de territoire "Faire de la vallée de Kaysersberg un pôle d'excellence en développement durable"
Remplacement des deux anciens téléskis par un télésiège, enfouissement progressif des lignes électriques
Espaces protégés : Parc naturel Régional du Ballon des Vosges et plusieurs réserves biologiques et Arrêté de Protection de Biotope, information sur les brochures du Parc et les documents touristiques de l’office

EAU

Stations d’épuration de Lapoutroie, Kaysersberg et Sigolsheim : capacités totales de 16 700 équivalent habitant
Récupération d’eau de pluie sur le futur bâtiment d’accueil
100% des toilettes publiques équipées de chasses d'eau double débit et mitigeurs

DECHETS

2 containers de collecte sélective : tri du verre, plastique, métal et papiers/cartons
Déchetterie de Orbey à 3 km des hébergements
Mise à disposition de composteurs individuels à prix réduit
Tri et politique de réduction des déchets à la source au sein des bureaux et des ateliers de la station
Journée annuelle de ramassage en mai : 50 personnes, 100 kg de déchets sur les pistes

SOCIAL

Réductions sur les forfaits pour les familles
Saisonniers : repas de midi pris en charge par les employeurs
Coopérative : Cellier des Montagnes
Personnes à mobilité réduite : Office de tourisme certifié ‘Tourisme et Handicap’ moteur et mental, accessibilité et embauche d’un salarié handicapé moteur en job d’été