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Déplacements - Domicile - Travail : des déplacements à repenser
Contexte : Chaque jour des millions de voitures avec le conducteur est seul à bord !
Enjeux : 
Circulation : Limiter les voies surchargées, les kilomètres de bouchons quotidiens,
Environnement : Réduire les pics de pollution aux heures de pointe,
Santé : Eviter les stress du retard et favoriser une activité physique régulière (lutte contre l'obésité et les risques cardio-vasculaires),
Economie : Limiter la part du déplacement Domicile-Travail dans le budget.
Moyenne des dépenses annuelles : 6 000 euros pour le financement, l'entretien et les déplacements (hors horodateurs et amendes éventuelles !).
Les solutions alternatives : de la voiture individuelle à la combinaison de modes
L'automobile n'étant pas le mode de déplacement le plus efficace pour circuler en ville, il est préférable de changer nos comportements en essayant d'utiliser :
- Les transports publics (Bus, train, car, métro, tramway...) qui tendent à devenir performants et adaptés,
- Le covoiturage,
- l'intermodalité (combinaison de plusieurs modes de transport au cours d'un même déplacement).
Les Plans de Déplacements Entreprise (PDE) : Une réflexion concertée avec les salariés
Objectifs :
- Optimiser les déplacements liés aux activités (trajets domicile/travail, déplacements professionnels) en favorisant l'usage des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle.
Le PDE : un vrai projet d'entreprise qui peut s'inscrire dans un système de management environnemental. 
Quelques exemples de mesures régulièrement intégrées :
- promotion du vélo (stationnement sécurisé, douches pour les cyclistes),
- encouragement à l'utilisation des transports publics (participation financière aux abonnements, création de navette d'entreprise), - aménagement des horaires de travail,
- mise en place d'un service d'Autopartage,
- incitation au Covoiturage.
Le télétravail ou semaine à 4 jours : une alternative durable à la mobilité quotidienne ?
Selon une étude de la DARES (2004), le télétravail ne concerne que 2% des salariés français. Il est présenté comme une activité professionnelle exercée en alternance au domicile (ou dans un bureau de proximité) et sur le lieu de travail collectif.